VD har ordet
Nybyggarandan sitter fortfarande i!
Den sammanfattning som gjordes för föregående år gäller även för 2025. Det går inte att peka ut enskilda händelser eller aktiviteter som särskilt utmärkande med det gångna året utan det som kännetecknar 2025 är den fortsatt höga aktivitetsnivån och utvecklingen inom samtliga delar av SKABs verksamhet.
Jag börjar med några av de beslut som fattades under 2024 och som effektuerades 1 januari 2025 och vidare arbetas med under året. Sollentuna kommuns satsning på centraliserad lås-/larm-/passage-/kamera- och brandfunktion genom en ny avdelning placerad på SKAB har startat upp sin verksamhet under året. Den 1 januari 2025 började även de nya hyresavtalen för särskilda boenden (SÄBO) att gälla, vilket bland annat medför att en satsning på det inre underhållet, tex ytskikt, i lokalerna nu sker under ett par år.
Under 2024 togs även de första besluten om att ta över fastighetsdriften från 1 oktober 2026, ett uppdrag som idag är en upphandlad verksamhet. De första stegen togs sedan under 2025 för att bygga upp den nya fastighetsdriftsorganisation genom att driftchef rekryterades till SKAB som ska leda arbetet med uppbyggnaden av den nya verksamheten inom SKAB. En fastighetsdriftsorganisation i egen regi kommer innebära att arbetet med felanmälningar, ronderingar och kundmottagande kommer närmare organisationen och ger stora möjligheter till nöjdare verksamheter men också, förhoppningsvis, mer välmående fastigheter.
Inom byggnations- och projektsidan färdigställdes LSS-boendet i Norrviken, vilket är den senare av två i princip identiska LSS-boenden som SKAB arbetat med de senaste åren. På utbildningssidan blev Väsjöskolan klar och överlämnad, vilket är en f-6-skola, inkl förskola, vilket adderar skol- och förskoleplatser till Väsjöområdet och omkringliggande kommundelar, och för kultur- och fritidsverksamheten iordningställdes kulturskolans nya lokaler i gamla biblioteket i Aniarahuset.
I dotterbolaget, Sollentuna Parkering AB, har det första mobilitetshuset i Väsjön byggts och mobilitetshusets verksamhet påbörjas under vintern 2026 med uthyrning av parkeringsplatser till de boende i närliggande bostadskvarter. Under kommande år ska sedan mobilitetstjänster, ex bilpool inhuseras i mobilitetshuset och erbjudas för de närboende.
Sist men inte minst genomförde vi satsningar och arbeten inom medarbetarskap och personalvård, vilket en första initial mätning av NMI (medarbetarindex) visade på en ökning från 3,7 till 4,1, vilket är en relativt stor ökning och ett kvitto på att vi är på rätt väg organisatoriskt. Välmående medarbetarare ger en välmående organisation, vilket är grunden för att uppnå målen för verksamhet och företaget. Arbetet med denna fundamentala del av verksamheten fortsätter kommande år och leds av SKABs nya och första anställda HR-chef.
SKAB utvecklas och nybyggarandan sitter fortfarande i, stort tack alla medarbetare i SKAB som gör detta möjligt!
Andreas Hellström
VD
